谭　婧/ 文　吴佳伟/ 图

在很多人眼中，消防是部队的事儿，想要浴火奋战就必须入伍，成为一名现役消防员。还有的战士在多次灭火救援中累积了大量的经验，可还没完全施展自己的火场抱负，就面临退伍。但是现在，咱们老百姓也能实现自己的消防梦了！2月28日，上海结束为期一个半月的公开招聘专职消防员报名工作，这是既去年年底出台《上海市社会消防组织管理规定》，以地方立法形式为社会消防组织建设管理提供有力的政策法规支撑之后，对消防职业路的进一步探索。

补·不足

这次上海大规模公开招聘政府专职消防员，在不改变部队体制和编制的基础上，不仅能充实一线执勤力量，而且能弥补现役警力不足。
目前上海一线防火监督警力不足400人，难以承担全市1万余家消防安全重点单位、近50万家一般消防安全单位监督检查任务。包含空勤和水陆两用消防站在内，公共消防站仍只有129个。如果2015年年底增加到136个，按照平均一个消防站不少于45名警力的配备，目前警力只够满足130个站。
上海年均逾9万起消防警情，每万人消防员却仅为6.7人，这样的比例与国际上发达国家和地区差距很大。按照规划，上海今年还将新增7个郊区县消防中队，这些中队都需要大量新的消防力量注入。其中，迪士尼中队将建在园区内，计划配备11辆消防车和80名消防员，将成为上海消防中队力量中规模最大，功能最全的中队。
再加上拔地而起的超高层建筑越来越多，深入土地的地下空间越来越广泛，人流密集的场所越来越普遍……上海这座特大型城市在提高的城市现代化水平的同时，消防安全的矛盾也日益显现。一边是消防需求的扩大，一边是消防警力的不足，仅靠消防部队的力量实在是捉襟见肘，难以满足上海的消防安全工作需要，这也是亟需社会力量补充的重要原因。

增·保障

上海自2005年开始聘用合同制消防员，他们对补充现役警力的缺口发挥了巨大的作用。但由于消防职业危险高、执勤时间长、薪资待遇低等问题，专职消防员的人员流失率较高。
这次公开招聘也是2005年以来规模最大的一次，招聘一线执勤岗位政府专职消防员和消防炊事员。其中，消防战斗员530名，执勤车驾驶员90名，炊事员30名。为了最大限度的减少人员流失，从发布的招聘简章中不难发现，本次招聘的一大亮点是专职消防员都将享有多类职业保障。
在薪资方面，执勤岗位主要由基础工资、岗位津贴、等级工资、工龄工资、驻勤工资、职务工资、考核奖、节日加班工资以及各类工作补贴构成。一线战斗员年薪将不低于7万元，执勤车驾驶员年薪不低于6.5万元。同时，逐步建立科学的工资薪金体系，并向市有关部门申请提高经费保障标准，使基层一线岗位消防员工资薪金高于全市平均水平，并设立合同期满奖，第一期期满奖励1.5万元，第二期期满奖励2.5万元，签订无固定期限合同后，每年设定一定比例的奖金，提高专职消防员的福利待遇。
在保障方面，统一办理基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险、住房公积金，并为执勤岗位人员办理人身意外伤害保险。执勤岗位人员工作期间的食宿、服装、被装等，一律由单位提供，每位政府专职消防员还将享受每年1次免费体检。

妙·规划

要留住人才，光有物质保障还不行，还得有心。本次招聘不仅为专职消防员提供了诸多保障，还从管理上加强了一线执勤岗位他们的职业认同感、价值感和荣誉感。
据消防部门介绍，今年招聘的政府专职消防员将直接与消防局授权内设机构专职消防员管理办公室签订合同，与现役消防员同管理、同奖励，第一期3年（含试用期6个月），第二期5年，第三期为无固定期限劳动合同。这样算下来，等于工作满8年并符合条件就可签订无固定期限劳动合同，比《劳动合同法》规定年限提前了2年。
除了通过劳动合同的激励方式，一线执勤政府专职消防员还将拥有很大的职业发展空间。未来他们可能会担任中队长、副中队长、中队长助理、班长、副班长等，意味着这批政府专职消防员将有机会进入管理层岗位。而且，为部分工作优秀且因年龄、身体条件等申请转岗的政府专职消防员创造条件，还设立通信调度员、水源专管员、预案制作员、装备技师、驾驶员等专业岗位，延长职业周期。
各种各样的奖励也为专职消防员岗位增强了竞争力，设立突出贡献、先进个人、嘉奖等年度奖项，并择优选取政府专职消防员加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织进行相应的表彰奖励，并推选参加“全国119消防奖”评选。
签订无固定期限合同的日常考核综合评定优秀的政府专职消防员，因体能、技能不适应岗位需要，离队再就业时，人力资源社会保障部门将优先为其推荐工作，这是对实现专职消防员的二次就业的有力之举。

新·成员

要想成为一名一线执勤岗位政府专职消防员，首先必须要具备高中或同等以上学历，具有本科以上学历优先，同时符合体检标准及政治审查。此外，应聘战斗员岗位必须为20至30岁的本市户籍男性青年或驻沪部队退役士兵，本科以上或退役士兵放宽至35岁；应聘执勤车驾驶员必须为35周岁以下的本市户籍男性青年，具有3年以上驾龄，持准驾B2类以上有效驾驶证。消防炊事员则是必须具备初中以上学历，持初级以上厨师（点心师）证书，符合体检标准及政治审查的20至50周岁的男性，或20至45周岁的女性。
这批执勤岗位政府专职消防员还将参照现役官兵训练科目和标准，在上岗前接受为期2个月的专业培训，包括单兵体能、业务技能、真火作业、装备操作、安全行动等基础集训，以及交通法规、车泵技术、信息报送、预案制作、安全驾驶等岗位专训。入职后，每年组织轮训，并统一纳入现役执勤岗位练兵训练考核体系，加快战斗力生成，满足执勤需要。
完成培训任务并通过考核的一线执勤岗位政府专职消防员，将根据工作需要，就近分配至本区域或相邻区域的消防中队工作。消防专职炊事员则就近分配至本区域两级机关或基层消防中队工作。

臻·心声

这次招聘信息一经发布，立刻引起社会广泛关注，上海市专职消防员管理办公室相关负责人表示，不少市民都来电咨询，报名人数迅速突破千人。未来根据实际需求以及人员流动情况，还会再招聘。
2月4日、5日，上海政府专职消防员专场面试会在崇明举行，共有约400名应聘者参加。小张是此次参加一线执勤岗位的应聘者之一，他于去年退伍之后，一直割舍不掉对灭火救援工作的那份情怀。这次看到招聘简章之后，怀着激动的心情立刻就报了名。“我曾在队里学到了纪律、素质、救援与求生的技能，也锻炼了自己的体魄。消防这个工作，给了我责任和担当，还结识一群共赴火场好兄弟，这些都会一直伴随着我，让我一直受用。”小张说，“这次来应聘，就是希望能把在部队里学到的经验，继续用在保护市民的安全上。而且这次提供的各种保障也解决了我的后顾之忧，工作有盼头了嘛！”
去年11月开始实施的《上海市社会消防组织管理规定》旨在建立健全公安消防队为主体，政府专职消防队、单位专职消防队、志愿消防队、基层安全消防组织等多种形式消防队伍为基础的，结构多元、覆盖城乡的火灾防控力量体系，本次招聘也是以此为契机，用更完善的管理模式、更健全的队伍建设、更综合的保障体系、更优越的薪资待遇和更广阔的发展空间，吸引人才，留住人才。

陈俊宇/ 文

坐落于上海繁华闹市区的静安希尔顿酒店，从开张到现在27年，拥有过许多荣耀。它曾经是上海最高的建筑，最早的五星级酒店，第一家使用消防烟感系统和BTM系统的单位，连修建停机坪也是第一家。这么多年来，在希尔顿的安保岗位很少有过人员流动，保安部经理朱信年从酒店成立的那一天起就在安保岗位上，见证希尔顿一路的发展。

装备和队伍，都有一身真功夫

2010年世博之后，在上海公安消防总队静安支队的牵头引领下，静安辖区内的企业更加注重各自单位中专职消防队伍的建设，各家企业的专职消防队每个星期五下午在静安消防支队进行训练，各个队之间经常切磋技艺。在市里面单项跑比赛中，希尔顿酒店的专职消防队经常拿第一名。
能够出彩必然有一套真功夫在背后撑腰，近几年，希尔顿酒店的安保部门不论是从队伍建设还是装备建设，都在不断地创新思路。起先的消防工作主要是由工程部的工作人员为核心来开展的，到后来，负责消防工作的人员扩展到保安部、餐饮部、行李部和工程部等等，因为这些岗位是24小时轮流当班，平时坚守自己岗位，遇到火患报警的时候不用临时调遣，能够第一时间参与战斗，真正做到了人员不闲置。去年酒店又购进了6套空气呼吸器以及一些增压氧气面具、消防缓降器、消防绳和手斧，700多间客房全部配备了可以帮助客人逃生用的工具。
希尔顿总部每年都会对酒店进行一次消防安全审计，审计非常严格：消防安全，食品安全，运营安全三大内容总共300多项考核标准，就在这样严苛的打分机制下，上海静安希尔顿依然在2014年拿到了92分的好成绩。

每一位员工对消防都捻熟于心

可以说消防的理念如今已经渗透到每一位员工的日常工作当中了。正因为人人对消防安全都很看重，所以即使酒店内其他岗位的工作人员对一些设施配备如何规范定期检查也都捻熟于心。
2014年10月23号，酒店负一楼的洗衣房布草室正在烘干的一张被罩突然起火，当时有一名员工在距离布草室很远的地方第一时间察觉到了烟气并且准确判断出了着火的具体位置，他遇到火情没有手忙脚乱，迅速按响了手中的呼叫机，旁边办公室闻讯赶来的两个人开启干粉灭火器进行初步扑救，专职消防队紧随其后，三分钟之内也赶到了现场，用水枪将火扑灭。
事故发生后有关部门曾经做过调查，鉴定的结果是风机马达电源短路引起火灾。市消防部门一致肯定希尔顿专职消防队的迅速处置功不可没，因为起火点在布草房，而且离窗帘很近，着火点一旦形成规模，就是用一晚上也搞不定。
“员工的良好习惯是希尔顿20几年消防安全教育形成的结果。”希尔顿安保队长艾伟忠说。希尔顿培训员工消防常识有一个特点，就是从来都不占用员工上班之前和下班之后的时间，管理层理解员工工作繁忙，下班之后各自又要处理很多家务事，所以从来不召集开会，而是在每天早上趁员工集合的时间，把要培训的内容用投影仪投到墙上做讲解，早上人人都清醒，每天更新的PPT教育效果显得非常好。

消防安全着眼于细微

12月24号圣诞大餐，是希尔顿酒店一年一度的重头戏。圣诞节当天每个桌子上都有一只巨大的蜡烛，如果没有这个蜡烛，前来就餐的客人就觉得没有气氛，而增添了蜡烛就对消防形成了很大的挑战。用餐接近尾声的时候餐桌上会有吹泡泡，敬酒和互动的环节。这个时候，巨大的蜡烛燃烧殆尽，火苗非常靠近桌布，客人一不小心就会把蜡油滴在上面引燃桌布。朱信年想了一个办法，他安排安保部门在餐厅每隔十米一个距离放一个小桶，里面盛着水，一旦有火苗出现在桌面上，用小桶一浇就好了。“消防其实很简单，不是长篇大论，就是一点一滴地灌输人的意识。”朱信年说。
希尔顿每年接待像大师赛，F1比赛等很多国际知名赛事的客人，去年亚信峰会的时候还负责接待蒙古国总统。每次有组团的客人到访的时候，酒店总是询问是否愿意利用2分钟听一个消防安全的培训，因为讲解的内容通俗易懂又生动有趣，每次客人听完都会交手称赞。简简单单的几句话，给人印象深刻。
“用心去做事情”是希尔顿安保团队的工作理念。朱信年是这样说的，也是这样要求团队做的。正是因为用了心，才收获了现在的成绩。

陈俊宇/ 文

和大多数年轻人一样，夜深了，手里的手机屏幕依然亮着。贾世梦躺在床上，手指飞快地点击键盘，和我们大多数人不一样的是，我们开着微信扯闲篇儿，贾世梦却用它为老百姓解决实实在在的问题。
贾世梦是一个三十岁刚出头的小伙子，是青浦派出所的一名专职消防民警。来到单位没有多少时间，从去年4 月份入职到现在，满打满算才九个月。虽然工作时间短，但是没少在辖区办实事。比如说现在这个红红火火的“微消防”的群，就是他当时灵光一闪想出的点子。
在这个微信群里，每天都有重固镇各种各样的信息，群成员有人发现了火灾隐患，发送在群里，派出所的民警和消防部门就能第一时间处理解决，有人受伤了，发在群里，大家就可以一起向他传教相关的急救措施，还有的企业想要对职工进行消防业务培训，也发在群里。群成员里一部分是普通的村民，另外一部分是大联勤、安管中心、城管、食药监、村委会等职能部门的工作人员，他们具备各个领域相关的专业知识，不管有人提出什么问题，基本都会得到满意的答复。现在这个“微灭火”的微信群就好比一个大的资讯平台，整合了各方面的资源为当地老百姓解决生活中实实在在的问题。贾世梦充当组织者，发起人，也是联络员。
“自从有了这个微信群，很多辖区内的案件都是先在群里看到现场的群成员分享的照片和文字，过了几分钟以后才接到110 的报警电话，这个时候我们已经把现场情况了解得差不多了，等于说是第一时间掌握了第一手资料。微信的传播速度比110 还快！”派出所分管这项工作的副所长张建荣介绍。
2014 年9 月2 日，“微灭火”里的消防志愿者“新塔星熊猫”在群中反映章堰村内有人凌晨烧废布料。贾世梦和同事们立即赶到现场，经过他们调查发现，在章堰村城隍庙后面过桥200 米的路边上有人天天凌晨烧废布料，以至于这片区域整天烟熏雾罩，造成空气污染，群众反映不说，还带来了极大的安全隐患，通过更深入的摸底，得知章堰村内有这样专门从事收集、分拣废布料生意的12 户人家，他们从大的厂商进过来废布料，分拣过后把没有用的偷偷焚烧。随后，重固派出所对12户焚烧废布料的外来居民进行了口头警告和书面告知，同时联系了章堰村的书记。年底的时候多部门联合对他们进行了强制搬离。在周详的工作之后，贾世梦收到了群成员“新塔星熊猫”发来的感谢：“你们来过之后他们都没有烧过布了！全村人都惊讶了！所以很谢谢你们，谢谢你们让我们呼吸了几天好空气，希望一直好下去！”用贾世梦的话说，“看到老百姓高兴地笑了，我的那种职业自豪感就特别强烈。”
还有一次也令贾世梦印象特别深刻。2014 年9 月26 日，安管中心徐纯巍发现有两名重固小学的学生在赵重公路的重固小学南边的辅桥边上玩耍，徐纯巍意识到了危险，就立即对这些学生进行了劝阻。同时把这个事情通过微信群联系到了贾世梦。贾世梦到了现场，发现辅桥其实是一根有水泥板保护的管道，边上没有任何拉手，下面是水深3 米的河道。管道原本是有小铁门可以挡住学生的，但由于年久失修，小铁门上的锁损坏了。他看到辅桥边上有电力公司的提示牌，就联系了电力公司，希望他们来进行维修。但第二天得到的消息是这种情况不属于电力公司管，他又先后联系了好几家部门，但都不属于它们管辖。为了立即消除隐患，贾世梦自己买一根链条锁，将小铁门先行锁住。之后还是不放心，就找到了重固小学的教导主任沟通了南侧辅桥的安全隐患，希望他们对小学生进行安全教育并设立一个警示牌。
“微灭火”建立半年多来，重固派出所通过它解决的辖区内各种问题、矛盾数不胜数，通过微信群了解的隐患、情况更是不胜枚举。微信群里还组织宣传消防安全海报，加强消防安全常识、逃生自救、安全燃放烟花爆竹知识的“面对面”宣传教育力度。发动消防志愿者利用网络平台，广泛发布相关火灾警示、防范信息，扩大消防常识的宣传面。贾世梦还在群里发动志愿者将消防安全隐患排查融入到日常工作和生活之中，重点对沿街门店、家庭式作坊等小场所、小单位常见的占用堵塞消防通道、违规储存和使用易燃易爆物品、违规居住等隐患进行排查。
现在，“微灭火”更像是一个大家庭，大家集聚在一起，为平安出谋划策。